Compétence
Employé nommé pour une période déterminée
Licenciement (motif non disciplinaire)
Résumé :
L’employée s’estimant lésée affirme qu’elle a été mise à pied injustement de son poste de CS-01 -- elle avait participé à un programme co-op qui avait été créé entre le collège qu’elle fréquentait et ...
Compétence
Employé nommé pour une période déterminée
Licenciement (motif non disciplinaire)
Résumé :
Le fonctionnaire s’estimant lésé a d’abord été embauché en octobre 2002 pour une période déterminée, puis son contrat a été renouvelé - en février 2004, il a appris que son contrat se terminerait à la...