Employé nommé pour une période déterminée
Licenciement (motif non disciplinaire)
Résumé :
L’employeur a mis fin à l’emploi pour une période déterminée du fonctionnaire s’estimant lésé de façon prématurée, sept mois après le début d’un contrat de deux ans. Le fonctionnaire s’estimant lésé a...
Compétence
Délai
Employé nommé pour une période déterminée
Résumé :
La fonctionnaire s’estimant lésée a contesté la décision de ne pas prolonger sa durée d’emploi, alléguant des violations à la convention collective pertinente. Après le renvoi du grief au dernier pali...