Employé nommé pour une période déterminée
Licenciement (motif non disciplinaire)
Résumé :
L’emploi du fonctionnaire s’estimant lésé a pris fin prématurément - deux mois plus tôt, l’employeur avait prolongé sa durée d’emploi d’une année complète - le fonctionnaire s’estimant lésé s’est plai...
Compétence
Employé nommé pour une période déterminée
Licenciement (motif non disciplinaire)
Résumé :
L’employée s’estimant lésée affirme qu’elle a été mise à pied injustement de son poste de CS-01 -- elle avait participé à un programme co-op qui avait été créé entre le collège qu’elle fréquentait et ...