Caractère théorique
Compétence
Démission
Employé nommé pour une période déterminée
Résumé :
Le fonctionnaire s’estimant lésé a contesté la décision du Conseil national de recherches (CNR) de mettre fin à son emploi et a demandé qu’on accepte plutôt sa démission - le fonctionnaire s’estimant ...
Compétence
Employé nommé pour une période déterminée
Résumé :
Compétence - Non-renouvellement du contrat d'une personne nommée pour une période déterminée - Article 92 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique (Loi) - le fonctionnaire s'es...
Compétence
Discrimination
Employé nommé pour une période déterminée
Résumé :
Le fonctionnaire s’estimant lésé, un employé nommé pour une période déterminée, a allégué que la décision de ne pas renouveler son contrat d’une période déterminée était discriminatoire - l’employeur ...
Compétence
Employé nommé pour une période déterminée
Licenciement (motif non disciplinaire)
Résumé :
Le fonctionnaire s’estimant lésé a d’abord été embauché en octobre 2002 pour une période déterminée, puis son contrat a été renouvelé - en février 2004, il a appris que son contrat se terminerait à la...