Abus de confiance
Harcèlement
Licenciement (motif disciplinaire)
Réparation
Résumé :
Licenciement(motif disciplinaire) - Accès non autorisé aux dossiers de l'employeur -Harcèlement d'une superviseure - Crédibilité - le fonctionnaire s'estimant lésé était unagent de probation comptant ...