Discrimination
Harcèlement
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Réparation
Résumé :
La fonctionnaire s’estimant lésée a allégué que l’employeur a fait preuve de discrimination à son endroit en permettant l’éclosion d’un climat de travail empoisonné en réaction à ses croyances religie...
Comportement agressif contre un collègue
Harcèlement
Résumé :
Suspension (3 jours) - Comportement agressif contre un collègue - Harcèlement - Propos injurieux et menaces - le fonctionnaire s'estimant lésé, inspecteur de viandes, a écopé d'une suspension de trois...
Résumé :
La fonctionnaire s’estimant lésée a fait l’objet de nombreuses sanctions disciplinaires progressives - elle a déposé un grief alléguant le harcèlement - Santé Canada (l’employeur) a enquêté sur trois ...
Discrimination
Harcèlement
Plainte
Pratique déloyale de travail
Résumé :
La plaignante a porté plainte en vertu de l’article 190 de la Loi pour pratiques déloyales de la part de l’employeur, au sens des paragraphes 186(1) et (2) - la plaignante alléguait que l’employeur av...
Résumé :
Le fonctionnaire s’estimant lésé a allégué une violation de l’article 43 de sa convention collective, qui est la clause d’élimination de la discrimination - le libellé du grief ne mentionnait pas la d...
Congé de maladie
Congé discrétionnaire
Harcèlement
Résumé :
Convention collective - Omission de l'employeur de prendre des mesures correctrices appropriées contre le harcèlement - Demande de congés de maladie payés supplémentaires - le premier grief se rapport...
Résumé :
Sanction pécuniaire - Harcèlement d'une compagne de travail - Le refus de parler à une collègue peut-il constituer du harcèlement - le fonctionnaire s'estimant lésé, agent correctionnel, a été informé...