Licenciement (motif disciplinaire)

Syntaxe: "", OU, ET, EXACT(), /p, /s, /n
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5 résultat(s)

  • 1.

    Pagé c. Administrateur général (Service Canada) - 2009 CRTFP 26 - 2009-03-03

    Décisions de la CRTESPF - Relations de travail
    Abus de confiance
    Conflit d'intérêts
    Licenciement (motif disciplinaire)
    Résumé :  La fonctionnaire s’estimant lésée a déposé un grief pour contester son congédiement - la fonctionnaire s’estimant lésée était chargée de dossiers complexes pour les prestations en vertu du RPC - l’emp...
  • 2.

    Narayan c. Agence du revenu du Canada - 2009 CRTFP 40 - 2009-03-26

    Décisions de la CRTESPF - Relations de travail
    Abus de confiance
    Faute de conduite
    Licenciement (motif disciplinaire)
    Résumé :  Le fonctionnaire s’estimant lésé travaillait comme conseiller technique au Programme de recherche scientifique et de développement expérimental de l’Agence du revenu du Canada - il a été suspendu sans...
  • 3.

    Villarceau c. Administrateur général (ministère des Affaires étrangères et du Commerce international) - 2009 CRTFP 41 - 2009-04-01

    Décisions de la CRTESPF - Relations de travail
    Abandon de grief
    Insubordination
    Licenciement (motif disciplinaire)
    Négligence
    Résumé :  Aucun résumé n'a été écrit pour cette décision. Veuillez consulter le texte intégral.
  • 4.

    Roberts c. Administrateur général (ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences) - 2009 CRTFP 108 - 2009-09-10

    Décisions de la CRTESPF - Relations de travail
    Compétence
    Cote sécuritaire
    Licenciement (motif disciplinaire)
    Procédure de règlement des griefs
    Résumé :  L’administrateur général a suspendu le fonctionnaire s’estimant lésé pendant enquête disciplinaire - il a ensuite licencié le fonctionnaire s’estimant lésé pour des motifs disciplinaires, rétroactivem...
  • 5.

    Tarala c. Administrateur général (Service correctionnel du Canada) - 2009 CRTFP 111 - 2009-09-14

    Décisions de la CRTESPF - Relations de travail
    Comportement agressif
    Licenciement (motif disciplinaire)
    Résumé :  Le fonctionnaire s’estimant lésé a été congédié de son poste de surveillant correctionnel à la suite d’un incident avec une détenue dans un hôpital psychiatrique correctionnel - le fonctionnaire s’est...