Agent correctionnel
Conduite en dehors des heures de travail
Handicapés
Licenciement (motif disciplinaire)
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Réintégration
Résumé :
Le fonctionnaire s’estimant lésé est un agent correctionnel qui occupait un poste de maître-chien dans un pénitencier – l’employeur l’a licencié pour consommation de cannabis, achat de cannabis, utili...
Résumé :
Le fonctionnaire s’estimant lésé occupait un poste de gestionnaire à l’un des laboratoires de l’employeur à Toronto, en Ontario – une enquête externe a été menée sur l’utilisation et l’application de ...
Abus de confiance
Crédibilité
Fraude
Licenciement (motif disciplinaire)
Résumé :
La fonctionnaire s’estimant lésée a allégué que le licenciement n’était pas justifié puisque les seules actions qui pouvaient lui être reprochées sont d’avoir prêté un appareil à son conjoint et d’avo...
Résumé :
La fonctionnaire s’estimant lésée, une gestionnaire, a déposé un grief contestant son licenciement, au motif qu’il n’était pas justifié – quatre allégations de harcèlement ont été déposées contre elle...