Incompétence
Licenciement (motif non disciplinaire)
Réintégration
Résumé :
La fonctionnaire s’estimant lésée a d’abord été embauchée pour travailler comme secrétaire juridique, à titre occasionnel, puis s’est vu offrir une nomination pour une période déterminée et, enfin, a ...
Compétence
Licenciement (motif non disciplinaire)
Refus de travailler
Résumé :
Le fonctionnaire s’estimant lésé travaillait au service de recouvrement et occupait un poste de PM-02 -- souvent, il occupait par intérim un poste de PM-03 -- il était aussi un représentant syndical -...
Employé nommé pour une période déterminée
Licenciement (motif non disciplinaire)
Résumé :
L’emploi du fonctionnaire s’estimant lésé a pris fin prématurément - deux mois plus tôt, l’employeur avait prolongé sa durée d’emploi d’une année complète - le fonctionnaire s’estimant lésé s’est plai...
Congé non payé
Examen médical
Licenciement (motif non disciplinaire)
Résumé :
M. Blackburn a déposé un grief pour contester la décision de son employeur de mettre fin à son emploi en tant qu’agent de correction pour un motif valable en janvier 2004 - la situation ayant donné li...
Compétence
Licenciement (motif non disciplinaire)
Renvoi en cours de stage
Résumé :
La fonctionnaire s’estimant lésée était une CX-1 en stage probatoire - durant un quart de travail, il y a eu une altercation entre deux détenus, dans le gymnase de l’établissement - l’employeur consid...