Compétence
Cote sécuritaire
Licenciement (motif non disciplinaire)
Résumé :
Le fonctionnaire s’estimant lésé travaillait comme conseiller principal en politiques pour Ressources humaines et Développement des compétences Canada - le fonctionnaire s’estimant lésé a été licencié...
Abandon de poste
Absentéisme
Crédibilité
Examen médical
Licenciement (motif non disciplinaire)
Résumé :
L'employeur a déterminé que le licenciement de la fonctionnaire était justifié au motif que son absence non autorisée continue du travail constituait un abandon de son emploi – la fonctionnaire s'esti...
Compétence
Licenciement (motif non disciplinaire)
Situation d'employé
Résumé :
L’employée a présenté un grief à l’encontre de la fin de son emploi - elle avait été embauchée de façon continue auprès de l’administrateur général pendant plus de 13 ans et avait cumulé des termes d’...
Incompétence
Licenciement (motif non disciplinaire)
Réparation
Résumé :
Licenciement (non disciplinaire) - Incompétence - Recours - comme le fonctionnaire s'estimant lésé occupait, dans un autre ministère, un poste qui était sur le point d'être aboli en raison de la réduc...
Indemnité de maternité
Indemnité parentale
Licenciement (motif non disciplinaire)
Résumé :
La fonctionnaire s’estimant lésée a pris un congé de maternité et un congé parental – elle a reçu des indemnités de congé de maternité et de congé parental – après la fin de son congé de maternité et ...