Résumé :
Le fonctionnaire s’estimant lésé était visé par un plan d’action visant à combler les lacunes cernées au niveau de son rendement - en vertu de ce plan, il devait rencontrer son superviseur toutes les ...
Fardeau de la preuve
Faute de conduite
Licenciement (motif disciplinaire)
Résumé :
La fonctionnaire s’estimant lésée occupait le poste d’intervieweur à la Division des opérations des enquêtes statistiques de Statistique Canada - l’employeur l’a licenciée au motif qu’elle n’avait pas...