Conduite en dehors des heures de travail
Faute de conduite
Licenciement (motif disciplinaire)
Résumé :
La fonctionnaire s’estimant lésée, une adjointe de programme, a été suspendue, puis licenciée après avoir été accusée, mais non condamnée, d’avoir été illégalement dans une maison d’habitation, d’agre...
Faute de conduite
Licenciement (motif disciplinaire)
Résumé :
Le fonctionnaire s’estimant lésé, un matelot de pont/quartier-maître de premier plan à bord d’un brise-glace de la Garde côtière canadienne, a été licencié après avoir menacé verbalement ses collègues...
Résumé :
La fonctionnaire s’estimant lésée était une employée nommée pour une période indéterminée qui avait travaillé pour l’employeur pendant environ 20 ans – elle occupait un poste de chef, relations avec l...
Discrimination
Faute de conduite
Licenciement (motif disciplinaire)
Résumé :
Le fonctionnaire s’estimant lésé a été suspendu puis licencié avec effet rétroactif au début de la suspension après avoir poussé un collègue et menacé verbalement deux autres personnes – il a déposé u...
Résumé :
Le demandeur a présenté une demande de déclaration de conduite illégale en vertu du paragraphe 198(1) de la Loi, alléguant que le défendeur avait conseillé aux membres de l’unité de négociation qu’il ...
Résumé :
Le fonctionnaire s’estimant lésé a reçu une suspension disciplinaire de trois jours pour harcèlement, qui a ensuite été réduite à deux jours – il avait envoyé des messages à une autre employée indiqua...