Insubordination

Syntaxe: "", OU, ET, EXACT(), /p, /s, /n
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5 résultat(s)

  • 1.

    Mullins c. Administrateur général (ministère de l’Environnement) - 2013 CRTFP 21 - 2013-03-12

    Décisions de la CRTESPF - Relations de travail
    Activités politiques
    Attitude de l'employé
    Conflit d'intérêts
    Critique ouverte
    Faute de conduite
    Insubordination
    Résumé :  Le fonctionnaire s’estimant lésé est un analyste des politiques d’Environnement Canada qui travaille sur les questions de revendications territoriales autochtones - il a été suspendu pour cinq jours a...
  • 2.

    Phillips c. Administrateur général (Agence des services frontaliers du Canada) - 2013 CRTFP 67 - 2013-06-06

    Décisions de la CRTESPF - Relations de travail
    Absentéisme
    Discrimination
    Faute de conduite
    Insubordination
    Licenciement (motif disciplinaire)
    Résumé :  Le fonctionnaire s’estimant lésé était conseiller principal en ressources humaines et il a été licencié pour insubordination - il n'avait pas respecté les procédures administratives pour justifier ses...
  • 3.

    Paynter c. Administrateur général (Agence des services frontaliers du Canada) - 2013 CRTFP 74 - 2013-06-28

    Décisions de la CRTESPF - Relations de travail
    Fardeau de la preuve
    Faute de conduite
    Insubordination
    Utilisation malveillante (Courriel/Internet)
    Résumé :  Le fonctionnaire s’estimant lésé a été suspendu pendant deuxjours pour insubordination et comportement irrespectueux dont il aurait fait preuve pendant une conversation avec un gestionnaire et pendant...
  • 4.

    Bergey c. Conseil du Trésor (Gendarmerie royale du Canada) et Administrateur général (Gendarmerie royale du Canada) - 2013 CRTFP 80 - 2013-07-19

    Décisions de la CRTESPF - Relations de travail
    Compétence
    Conditions d'emploi
    Cote sécuritaire
    Crédibilité
    Insubordination
    Licenciement (motif non disciplinaire)
    Mesure disciplinaire déguisée
    Résumé :  Suspension (10jours) - Insubordination - Attitude de l’employé - Manque de respect envers la direction - Refus de rencontrer la direction - Crédibilité - Mesures disciplinaires progressives La fonctio...
  • 5.

    Pugh c. Administrateur général (ministère de la Défense nationale) - 2013 CRTFP 123 - 2013-10-02

    Décisions de la CRTESPF - Relations de travail
    Faute de conduite
    Harcèlement
    Horaire de travail
    Infraction à la sécurité
    Insubordination
    Rendement
    Réprimande
    Résumé :  Le fonctionnaire s’estimant lésé a fait l’objet d’une mesure disciplinaire consistant en deux suspensions de cinq jours et de sept jours - la correspondance relative aux incidents passés a été invoqué...