Description d'emploi
Formation
Licenciement (motif non disciplinaire)
Prestation de travail
Rendement
Résumé :
Le fonctionnaire s’estimant lésé conteste son licenciement pour rendement insuffisant – il a reconnu que l’employeur lui avait fourni les outils, la formation et l’encadrement nécessaires pour atteind...
Résumé :
Le fonctionnaire s’estimant lésé est un avocat au service du ministère de la Justice, dont le poste est classifié aux groupe et niveau LA-2A (renommé LP-02 après le dépôt du grief) – conformément à la...
Résumé :
Selon les trois griefs collectifs présentés, la description générique du travail des agents de service à la clientèle au ministère de l’Emploi et du Développement social contrevenait à la convention c...
Résumé :
Le fonctionnaire s’estimant lésé a accepté un nouveau poste de sécurité pour lequel il n’y avait pas de description de poste – il a commencé à effectuer certaines des fonctions de son superviseur, en ...