Résumé :
Le plaignant allègue qu’il y a eu abus de pouvoir parce que l’outil d’évaluation ne permettait pas d’évaluer de façon juste les critères de mérite et que la correction était partiale et arbitraire – e...
Résumé :
Le défendeur a choisi de doter un poste de gestionnaire au moyen d’un processus de nomination intérimaire non annoncé – deux candidates ont présenté leur curriculum vitae; elles ont eu un préavis d’un...
Résumé :
La plaignante a allégué que sa situation n’avait pas été évaluée de façon équitable et que le processus d’évaluation comportait une crainte raisonnable de partialité, ce qui avait donné lieu à un abus...
Résumé :
Le plaignant a allégué que le choix d’un processus annoncé et de la zone de sélection constituait un abus de pouvoir – il a allégué que cela a permis de nommer une personne précise et non une personne...