Résumé :
À partir de 1999, la plaignante a eu un certain nombre de différends avec son employeur et des collègues - à l’origine, elle était représentée par son agent négociateur, mais elle est devenue insatisf...
Devoir de représentation équitable
Plainte
Pratique déloyale de travail
Résumé :
La plaignante était employée pour une période déterminée - elle a été licenciée avant la fin de son terme - suite aux représentations de son agent négociateur, elle a été réintégrée - à son retour au ...
Classification
Devoir de représentation équitable
Plainte
Pratique déloyale de travail
Résumé :
La plaignante a déposé deux griefs, un contestant la décision de l’employeur de ne pas lui payer des heures supplémentaires, l’autre portant sur l’omission de réviser la classification des deux postes...
Devoir de représentation équitable
Plainte
Pratique déloyale de travail
Renvoi en cours de stage
Résumé :
La plaignante a présenté un grief à l’encontre de son renvoi en période de stage - son agent négociateur l’a représentée à tous les paliers de la procédure applicable aux griefs - il a cependant décid...
Classification
Compétence
Devoir de représentation équitable
Plainte
Résumé :
La plaignante occupe un poste de PM-02 dont certaines fonctions touchent à la TPS -lorsqu’elle a appris que la classification d’employés à l’extérieur du Québec, dont le travail concernait également l...
Association d'employés
Devoir de représentation équitable
Plainte
Résumé :
Le plaignant est un ancien employé du Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) - le plaignant est exclu de la définition d’<< employé >> aux termes de l’alinéa f) de cette définition et ne...