Décisions de la CRTESPF

Suspension (10 jours) - Licenciement (motif disciplinaire) - Intimidation - Harcèlement - Crédibilité - le fonctionnaire s'estimant lésé a été suspendu de ses fonctions pendant le déroulement d'une enquête sur sa conduite, au terme de laquelle, il a été congédié pour avoir intimidé et harcelé certains collègues de travail et superviseurs - le fonctionnaire s'estimant lésé a nié la plupart de ces incidents et a allégué qu'il n'avait jamais reçu d'avis ou de réprimande formelle à l'égard de ceux-ci - l'employeur a soutenu que la réintégration était impossible puisqu'il a perdu toute confiance dans le fonctionnaire s'estimant lésé - le fonctionnaire s'estimant lésé a répondu que l'employeur, par sa conduite, avait approuvé la sienne et que la preuve de l'employeur était vague et incomplète - le fonctionnaire s'estimant lésé a demandé sa réintégration - l'arbitre, confronté à des témoignages contradictoires, a trouvé que le témoignage du fonctionnaire s'estimant lésé avait manqué de candeur et lui a préféré celui des témoins présentés par l'employeur - l'arbitre a conclu que le comportement que l'employeur reproche au fonctionnaire s'estimant lésé a été établi - l'arbitre a conclu que, vu le laxisme dont l'employeur avait fait preuve dans les circonstances, le licenciement du fonctionnaire s'estimant lésé n'était pas justifié - l'arbitre a substitué une suspension sans solde de douze mois. Griefs admis en partie.